创业，快，还是慢

　　一.

　　不知道什么时候开始，喜欢上了慢节奏。

　　有一次去健身房，在跑步机上跑步，我一会快一会慢的，后面越来越疲倦。

　　反而是我身边一个女的，一直慢跑，跑了半个多小时。

　　女性创业，也有天然的优势，就是不容易浮躁，一个项目能够一直埋头做下去。

　　包括招员工也是的，一个岗位如果比较繁琐，尽量招女生，学习速度慢点没什么，关键是坐得住，能把活越做越精细。

　　之前在天涯管理区看到有个老板发帖，帖子是这么写的，有些年轻人，能力尚缺，但是特别着急，来公司干了两个月，觉得公司赚钱，就想自己干，自己干又干不起来，跳来跳去的一直没沉淀下来。

　　这个倒也怪不了他们，毕竟社会压力摆在这里。

　　压力迫使人努力选择，可要保证选择是对的，那是难上加难。

　　不如慢一点，慢慢观察，静待事情的脉络浮现。

　　前段时间，我和雄哥在一起，聊起了人才培养的问题。

　　雄哥说：我公司有个管理，能力一般，但是跟了我五年了，现在我给他开60万的年薪。按理来说，在同样的岗位上，我应该找个能力更强的，而且我也能找到，但我还是一直让他管。

　　我说：能一起走下来这么多年的，很不容易，一是忠实，二是有了感情基础，相处起来比较实在，有什么话能直说，有事情能直接丢给他干，哪怕干得不太好，至少心里有底。

　　昨晚，妁姐也跟我说了，虽然我们老是批判打工心态。

　　其实如果一个踏踏实实的打工人跟着我们，我们心里会很喜欢他。

　　自从创业后，都很少遇到这种人了，不用防备什么。

　　以前我打工时也是这样，人与人之间的关系，比较单纯，虽然有时会耍点小聪明什么的，但都无伤大雅。

　　一个词形容，人畜无害。

　　如果他野心不大，跟对老板，往往能比他自己混得好。

　　雄哥也说了，管理在公司一年可以拿六十万，但如果离开了他公司，就啥也不是。

　　公司的管理，还是得找个沉稳的人，否则撂担子了，闹得鸡飞狗跳。

　　这里也存在着一个悖论，凡是有能力的，多多少少都会有一点野心。

　　但是从另一个角度看来，如果只能把没能力的人留在公司，那是公司的能量有限。

　　不过现实是，几年过后，留下来的往往是能力一般的，这是客观规律，毕竟商业活动永远都是起起落落，人才来来去去。

　　重要的也许是，发生过什么，还能发生什么，什么人来过，还有什么人会来。

　　二.

　　反过来说，哪怕是当老板的，当你往上看看，顶上要是没有老大哥，那你要么财富自由了，要么得慌一下。

　　孤军奋战，那身边的危险可就多了，看哪哪都有坑，就像看电影，要是个人英雄主义的电影，剧情绝对是九死一生命悬一线。

　　人生在世，做个跑腿的，其实挺好，前提是跟对人。

　　主要是，没那么累，比你自己混得要轻松，在试错成本这一块，老大哥给你交足了学费，随手点拨一下，可能就节省你几年的时间和金钱。

　　哪怕没有什么生意往来，最起码能把你往上一个层面，再提一提。

　　就老大哥的头顶上，往往也还有老大哥。

　　但多数人心气高，又有多少人能奉行呢。

　　人生，难得糊涂！

　　难怪老大哥总是说，还是看人品。

　　三.

　　最近用了一个网状笔记类的软件，只管记笔记，不用给笔记分类，记得多了，相同主题的笔记会关联在一块。

　　这个点子挺好，自己的思路，事务都会慢慢串联在一块，随着记录，会自动形成相关的脉络。

　　包括有些人写作也是，没有主题，写着写着，主题自然涌现。

　　还记得刚进互联网的时候，妁姐问我，你喜欢做什么？

　　我说，不知道啊，走着走着，它会自己冒出来吧。

　　关键是，

　　一直走下去。

　　——内容来源：星火网创

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